Tu znajdziesz pracę i dobrą płacę!
Na swoje 20-lecie Lidl Polska chce poszerzyć grono pracowników. W październiku ruszyła akcja rekrutacyjna i marketingowa dyskontera pod hasłem "Jesteś LIDLealny? Dla nas tak!". Przeczytaj może skorzystasz!
Interesujaca oferta dla poszukujących pracy
Lidl Polska w swojej kampanii kierowanej do przyszłych pracowników zachęca do podjęcia pracy oraz wskazuje na profity możliwe do uzyskania w ramach umowy o pracę. Jak podaje Lidl Polska na swoich stronach, firmie zależy m.in. na przejrzystej komunikacji wynagrodzeń.
Zdaniem sieci od wielu lat oferuje ona najlepsze uposażenie w branży. Na start, nowi pracownicy otrzymują pensje od 3 750 zł brutto do 4 600 zł brutto, aby po roku pracy przejść na stawki od 3 850 zł brutto do 4 800 zł brutto. Po dwóch latach stażu widełki płacowe rosną i zmieniają się w granicach od 4100 zł brutto do 5 050 zł brutto.
Profity pozapłacowe
Sieć podkreśla, że dobre pensje nie są jedynym elementem zachęcającym do pracy. Pracownicy z pierwszą umową podpisywaną na minimum 12 miesięcy otrzymują dostęp do opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, szkoleń, karty Multisport, wyprawek „dla maluszka” i pierwszoklasisty, a także bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą skorzystać z konsultacji psychologa, prawnika i doradcy finansowego.
Przeczytaj także: Lidlomix wraca do sprzedaży! Został objęty niesamowitą promocją!
Nie przegap żadnych najciekawszych artykułów!
Kliknij i obserwuj Ding.pl na
Włącz powiadomienia o ulubionych produktach:
