Rossmann partnerem programu „Working With Cancer”

Pracownik na piedestale 

Do inicjatywy pod auspicjami Fundacji Publicis mogą dołączać organizacje, które chcą wspierać prace na rzecz osób dotkniętych nowotworem. Nadrzędnym celem projektu „Working With Cancer” są działania zmniejszające lęk u osób dotkniętych rakiem i ich stygmatyzację oraz zapewnić wsparcie otoczenia w walce z chorobą nowotworową. 

Akceptowane są różne działania 

Jak podał Rossmann, pomysłodawcy koalicji nie narzucają konkretnych działań lub rozwiązań. Firmy same decydują o stopniowym wprowadzaniu poszczególnych postulatów, takich jak np. 

• ocena czy obecna polityka firmy zakłada wsparcie w przypadku diagnozy raka, 
• nagłośnienie problemu wśród pracowników i ostatecznie wprowadzenie postanowień w codzienne życie firmy.

– Każdemu pracownikowi Rossmanna, u którego zdiagnozowano chorobę nowotworową, zapewnimy miejsce pracy, wynagrodzenie na dotychczasowym poziomie oraz świadczenia przez okres co najmniej 1 roku, aby mógł skupić się na leczeniu jako priorytecie – mówi Ilona Perużyńska-Zych, dyrektor działu personalnego w Rossmannie. - Nasza firma kontynuuje budowanie otwartej, wspierającej i sprzyjającej powrotowi do zdrowia kultury pracy - dodaje Ilona Perużyńska-Zych. 

O Fundacji Publicis Groupe

Publicis Groupe, do której należą medycy, naukowcy i pracownicy zaangażowani w opiekę chorych na całym świecie, zapewnia spersonalizowane wsparcie dla pracowników firmy. Takie osoby mogą liczy na opiekę ze strony wolontariuszy. Fundacja zapewnia także pomoc dla rodzin i najbliższych osób dotkniętych chorobą.

Program „Working With Cancer” wspierany jest przez wiodące organizacje charytatywne, które zajmują się nowotworami, m.in. Memorial Sloan Cancer Center (MSK), MacMillan Cancer Support oraz Instytut Gustave Roussy.