Tu znajdziesz pracę i dobrą płacę!

Interesujaca oferta dla poszukujących pracy 

Lidl Polska w swojej kampanii kierowanej do przyszłych pracowników zachęca do podjęcia pracy oraz wskazuje na profity możliwe do uzyskania w ramach umowy o pracę. Jak podaje Lidl Polska na swoich stronach, firmie zależy m.in. na przejrzystej komunikacji wynagrodzeń. 

Zdaniem sieci od wielu lat oferuje ona najlepsze uposażenie w branży. Na start, nowi pracownicy otrzymują pensje od 3 750 zł brutto do 4 600 zł brutto, aby po roku pracy przejść na stawki od 3 850 zł brutto do 4 800 zł brutto. Po dwóch latach stażu widełki płacowe rosną i zmieniają się w granicach od 4100 zł brutto do 5 050 zł brutto.

Profity pozapłacowe

Sieć podkreśla, że dobre pensje nie są jedynym elementem zachęcającym do pracy. Pracownicy z pierwszą umową podpisywaną na minimum 12 miesięcy otrzymują dostęp do opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, szkoleń, karty Multisport, wyprawek „dla maluszka” i pierwszoklasisty, a także bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą skorzystać z konsultacji psychologa, prawnika i doradcy finansowego. 

Przeczytaj także: Lidlomix wraca do sprzedaży! Został objęty niesamowitą promocją!